.png)
Получить по заслугам: как торговаться за зарплату
Как правильно вести переговоры о зарплате и добиваться ее повышения
01:54 – Рынок труда 2026: кадровый голод или рынок работодателя?
3:13 – Неоднородность рынка труда. Где сохраняется дефицит кадров: у синих или белых воротничков
4:04 – Переход к новому работодателю сегодня не всегда помогает больше заработать
05:05 – Зарплатные реалии в «Сбере»
07:20 – Анатомия компенсационного пакета: оклад, годовые бонусы и подводные камни стартапов
10:40 – В каких документах искать информацию о бонусе и каким он может быть
13:30 – Кто и как принимает решение о бонусах: это чистая математика или личное решение руководителя?
15:30 – Кому повышать зарплату – «токсичной звезде» или «надежной лошадке»?
16:58 – Почему вопрос о зарплате – это вопрос об ожиданиях?
19:22 – Добиваемся повышения: аргументы, которые работают, и «красные флаги», гарантирующие отказ
23:30 – Личная граница достаточности зарплаты – миф или нет?
25:30 – Готовый рецепт правильного разговора о повышении
27:10 – «Руководитель видит, что я хорошо работаю, и сам предложит повышение» – почему это не работает?
28:25 – Стеклянный потолок: почему в корпорациях нельзя просто так поднять оклад на 30% и как обойти это ограничение
31:06 – Где искать правду о зарплатах и можно ли верить ИИ?
34:33 – Самые «дорогие» отрасли рынка
35:33 – Как ДМС, стремление к балансу работы и жизни и гибридный график влияют на совокупный доход
39:10 – Индексация против повышения: в чем разница
41:09 – Поколенческий разрыв: чего на самом деле хотят зумеры и почему деньги снова вышли на первое место
43:20 – Оценить свою стоимость в моменте или на горизонте 2-3 лет
44:44 – Какие зарплаты обещает финансовый сектор
45:35 – Колоссальный разброс зарплат: банки, финтех, госсектор
48:25 – Две стратегии найма
50:40 – Компания с сильным брендом работодателя переплачивает или недоплачивает персоналу
53:10 – Стратегия «штанги». Как работодатели ее используют
54:10 – Ожидания выпускников и эволюция оплачиваемых стажировок
56:40 – Ренессанс бухгалтерии: почему бухгалтеры стали «новой нефтью» и как на этом заработать
58:20 – Охлаждение рынка после перегрева: заморозка бюджетов, падение бонусов и признаки сезонного оживления – так или нет?
1:00:40 – Список рекомендаций от экспертов
Описание
Деньги любят тишину, но не молчание. От умения говорить о них ваша зарплата порой зависит не меньше, чем от навыков и работоспособности. Однако именно эти разговоры даются нам особенно тяжело: кажется чуть ли не неудобным просить прибавки. Как же правильно вести переговоры о зарплате и добиваться ее повышения? Какие аргументы кажутся начальству убедительными, а какие действуют хуже красной тряпки? Об этом «Карьерный алгоритм» говорит сразу с тремя гостями. Вместе с нашей ведущей – карьерным консультантом Александрой Полиматиди анатомию зарплат разбирают Сергей Теплов, заместитель директора казначейства «Сбера» и выпускник РЭШ, Марина Назарова, руководитель компенсаций и льгот компании START, и Павел Пикулев, создатель финансового профессионального сообщества и платформы Perforum.
Как узнать свою реальную рыночную стоимость и где смотреть обзоры зарплат? Почему на рынке труда сегодня такой огромный разброс зарплат и какой сектор наиболее щедр к работникам? Как устроен рынок зарплат финансистов? Из чего, кроме денег, состоит компенсация и стоит ли использовать стандартные приемы, добиваясь ее повышения? Об этом и не только – в нашем зарплатном выпуске.
Подкаст выходит при поддержке hh.ru.
Все выпуски подкаста также доступны во всех подкаст-плеерах: полный список подкаст-плееров.
